Quand les entreprises vont au spa

500 000 Canadiens s’absentent du travail chaque semaine en raison de problèmes psychologiques.⁽¹⁾ Et c’est sans compter les coûts liés au présentéisme⁽²⁾ : « Le présentéisme, c’est une fuite de productivité invisible, car l’employeur ne peut pas deviner qu’un employé présent est moins productif ». Devant ces réalités, le spa devient un choix rentable à intégrer au programme mieux-être des petites et grandes entreprises.

EFFETS DU STRESS AU TRAVAIL 

Bien que le stress puisse être un moteur puissant d’avancement et de réalisation, ces impacts négatifs font les frais des entreprises et de la santé des travailleurs. À titre de rappel, le stress est un facteur de risque qui peut engendrer diverses maladies cardiovasculaires, mentales, intestinales, diabète, cancer, etc. C’est que le stress «peut entraîner des modifications biochimiques dans l’organisme; celles-ci affaiblissent le système immunitaire et créent ainsi un terrain propice à la maladie».⁽³⁾

SPA + PROGRAMME MIEUX-ÊTRE

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RENTABILITÉ DES ENTREPRISES

Certaines entreprises ont compris les bienfaits liés aux expériences spa chez leurs employés. Une réduction du stress au travail augmente directement la productivité, la créativité des travailleurs et par conséquent, le rendement de l’entreprise.

Naturellement, les gens visitent le spa pour diminuer leur niveau de stress. C’est d’ailleurs la première raison pour laquelle le spa est visité. Ainsi, le spa s’est graduellement forgé une expertise antistress en plus de son expertise mieux-être. Avec les besoins de plus en plus imminents des entreprises, plusieurs offres ont été modulées par les spas en réponse à ceux-ci.

Les offres corporatives des spas avec expérience de thermothérapie sont des incitatifs évidents. Certaines de ces offres sont une valeur ajoutée lors de la réservation de salle de conférence, pour différents événements corporatifs.

Les spas de jour ont créé des services de massothérapie en entreprise.

Certains spas de destination offrent des forfaits corporatifs incluant un bilan de santé complet avec analyses sanguines, électrocardiogramme, évaluation physique, évaluation nutritionnelle et programmes de soins personnalisés selon les résultats obtenus.

Dans chacun des cas, l’emphase est mise sur la réduction du stress et l’amélioration de l’état de santé. Les massothérapeutes des spas Relais santé^® certifiés sont tous membres d’une association reconnue et sont donc en mesure de faire des reçus rendant leurs services remboursables par les compagnies d’assurances participantes.

Une belle initiative, de plus en plus d’entreprises offrent des chèques cadeaux pour aller au spa, afin de récompenser un employé. Cette marque de considération aura un effet direct sur sa performance au travail et donc, sur l’entreprise.

PERSPECTIVES D’AVENIR 

Nous sommes aux balbutiements de cette ère de changement et bien que les outils d’évaluation des programmes mieux-être restent à être améliorés, les programmes, eux, sont à déployer et à multiplier. Le Québec est la province du Canada où les gens sont le plus stressés au travail.  Renversons cette statistique en unifiant les forces du spa au programme mieux-être des entreprises et ainsi, agir sur notre santé globale.

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Angélique Carrière

Sources :

(1) http://www.youtube.com/watch?v=bRYl4d3cbWY

(2) http://affaires.lapresse.ca/cv/vie-au-travail/201106/22/01-4411520-presenteisme-lautre-visage-de-labsenteisme.php

(3) http://www.hc-sc.gc.ca/hl-vs/iyh-vsv/life-vie/stress-fra.php